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Dalla strategia al rilancio, dal business plan alla sostenibilità: ogni percorso parte da un problema concreto e si misura sui risultati.
Sei aree di intervento, un solo metodo. Ogni percorso parte da un problema concreto dell'imprenditore — non da un catalogo di servizi — e attraversa le stesse quattro fasi: diagnosi sui numeri reali, definizione delle priorità, esecuzione affiancata, controllo dei risultati.
Decisioni chiare su dove investire tempo e capitale: analisi sui numeri reali dell'azienda, piano strategico a 12–36 mesi e affiancamento nell'esecuzione. Per chi vuole smettere di navigare a vista.
Un business plan costruito per reggere le domande di una banca o di un investitore, non solo per essere scritto: ipotesi documentate, numeri coerenti, scenari verificati. E il supporto per individuare gli strumenti di finanziamento pertinenti.
Il percorso segue l'impostazione del Manuale per Imprenditori: si parte dal Business Model Canvas per mettere a fuoco i nove blocchi del modello — clienti, proposta di valore, canali, ricavi, costi — e solo dopo si costruiscono i numeri. Un piano finanziario appoggiato su un modello di business poco chiaro non regge la prima domanda seria.
Quando i margini si comprimono e la liquidità si tende, contano due cose: capire le cause vere e intervenire presto. Diagnosi rapida, controllo della cassa, piano di rilancio con priorità e supporto nel confronto con banche e fornitori.
Colli di bottiglia, rilavorazioni, passaggi manuali che dipendono dalla memoria delle persone: i costi nascosti dei processi si vedono nei margini prima ancora che nell'organizzazione. Mappiamo i processi chiave e li ridisegniamo partendo da tempi e costi reali.
Una guida manageriale operativa in azienda per il tempo necessario: fasi di crescita accelerata, riorganizzazioni, passaggi generazionali, assenza improvvisa di una figura chiave. Competenze da direzione senza i tempi e i costi di un'assunzione strutturale.
Lo stile di guida è quello descritto in Leadership e Intelligenza Emotiva: un leader non è un capo che comanda, è chi costruisce fiducia, comunica una direzione chiara e delega in modo che le persone crescano. In una fase critica è quello che tiene insieme la squadra mentre i numeri si raddrizzano.
Due leve di competitività trattate troppo spesso come mode o adempimenti. L'innovazione parte dal modello di business, non dalla tecnologia; la sostenibilità è ormai un requisito commerciale che clienti e banche verificano.
Stesso metodo per ogni area di intervento, adattato al problema specifico e ai vincoli reali dell'impresa.
Analisi dei numeri e dei processi reali dell'azienda, senza dare per scontato nulla.
Priorità chiare, obiettivi misurabili, un piano che tiene conto dei vincoli reali dell'impresa.
Affiancamento operativo nell'implementazione, non solo un documento consegnato e archiviato.
Verifica periodica dei risultati e correzione del piano quando i numeri lo richiedono.
Fidalo è lo studio di consulenza strategica fondato da Paolo Polenghi, con sede a Milano e attività su tutto il territorio italiano, in sede e da remoto. Lavoriamo esclusivamente con PMI e imprenditori: è una scelta, non un limite.
Il metodo che applichiamo in azienda è lo stesso che Paolo Polenghi ha messo per iscritto in tre libri: il Manuale per Imprenditori su pianificazione, gestione, controllo e finanziamento dell'impresa; Leadership e Intelligenza Emotiva sulla guida delle persone; Il Metodo Decisionale sugli strumenti per decidere quando i dati non bastano.
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